Cât durează perioada de probă și ce se întâmplă dacă nu corespunde postului?

Pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia. Pentru funcții de execuție, perioada de probă este de maximum 90 de zile calendaristice. Dacă muncitorul nu corespunde, contractul poate fi reziliat simplu, în scris, fără alte formalități suplimentare față de notificarea IGI.

Actualizat în: 31/03/2026