Dacă asigur cazare, trebuie să o menționez în contract?

Da, obligatoriu. Angajatorul poate decide să suporte cazarea, însă în acest caz, această facilitate trebuie precizată în contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă și regulamentul intern. Dacă nu este menționată în aceste documente, facilitatea nu poate fi tratată fiscal ca venit neimpozabil și pot apărea complicații la control.

Actualizat în: 03/04/2026