Pot angaja muncitorul cu normă parțială în loc de normă întreagă?

Da, este posibil, dar cu o restricție importantă. Avizul de angajare se emite pentru un anumit tip de normă și funcție. Dacă un muncitor este deja angajat cu normă întreagă la o altă firmă, poate fi angajat la firma ta doar în regim part-time, de maximum 4 ore pe zi. Orice modificare substanțială se face prin acord scris sau prin procedura legală, altfel apare munca nedeclarată sub forma „zonei gri". Recomandăm clarificarea normei de muncă înainte de depunerea dosarului de aviz.

Actualizat în: 31/03/2026