Sunt obligat prin lege să asigur cazare muncitorului non-UE?

Nu există o prevedere legală care să îl oblige pe angajator să asigure salariaților cazare și hrană chiar în situația în care salariații sunt străini angajați în România. Doar în situația în care salariații sunt delegați sau detașați, angajatorul are obligația legală de a asigura salariaților cazare, transport și diurnă. Cu toate acestea, în practică, asigurarea cazării este aproape întotdeauna necesară, muncitorii din Bangladesh, Nepal și Sri Lanka nu vin cu locuință asigurată în România și nu pot obține permisul de ședere fără o adresă declarată.

Actualizat în: 03/04/2026