DTG Global
  • Romanian
Accesează website-ul
Înapoi
Articole despre:Contractul de muncă și obligațiile imediate
Obligațiile angajatorului

Categorii

  • Contractul de muncă și obligațiile imediate
  • Probleme la locul de muncă
  • Situații de criză
  • Salarizare și taxe
  • Avizul de angajare
  • Viza și permisul de ședere
  • Cum se înregistrează muncitorul străin în REGES (REVISAL)?
    În REGES, muncitorii străini pot fi înregistrați cu pașaportul: tip act identitate pașaport și serie pașaport. Odată înregistrați, pot fi incluși în Declarația 112 fără probleme de validare.Puțini cititori
  • Ce obligație are angajatorul față de IGI după semnarea contractului?
    În termen de cel mult 10 zile de la data începerii activității, angajatorul are obligația de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrări copia contractului individual de muncă al străinului încadrat în muncă.Puțini cititori
  • În cât timp trebuie încheiat contractul individual de muncă după intrarea muncitorului în România?
    Angajatorul are obligația de a încheia contractul individual de muncă în termen de 15 zile lucrătoare de la intrarea străinului pe teritoriul României. Neîndeplinirea acestei obligații constituie contravenție.Puțini cititori

Nu ai găsit ceea ce căutai?

Discută cu noi pe chat sau trimite-ne un email.

  • Discută cu noi pe chat
© 2026 DTG Global