• Care este costul total estimat pentru primul an, incluzând toate cheltuielile?

  O estimare realistă pentru primul an per muncitor, la salariul minim, arată astfel, taxe oficiale de recrutare și documentare: aproximativ 500-700 euro o singură dată; salariu brut anual: aproximativ 48.600 lei; CAM angajator anual: aproximativ 1.300 lei; cazare dacă o suporți: între 7.200 și 14.400 lei anual. Total cost angajator primul an: aproximativ 60.000-65.000 lei, echivalentul a 12.000-13.000 euro. Față de costul fluctuației constante de personal local, angajări repetate, training pierduPuțini cititori

• Dacă muncitorul pleacă după 2 luni, pierd toți banii investiți în documente?

  Taxele oficiale plătite la IGI și la consulat nu se recuperează, sunt taxe de procesare, nu garanții. Tocmai de aceea DTG Global lucrează doar cu candidați verificați și motivați să rămână pe termen lung. Dacă muncitorul străin alege să fugă sau demisionează, agenția de recrutare pregătește documentația obligatorie pentru angajator și îl ajută să anunțe autoritățile în maximum 72 de ore. Discutați cu echipa DTG Global despre condițiile de înlocuire în astfel de situații.Puțini cititori

• Este angajatorul obligat să plătească biletul de avion al muncitorului?

  Angajatorul nu este obligat să suporte costul biletelor de avion la aducerea în țară, precum și costul cu biletul de avion dus-întors o dată pe an pentru a ajunge în țara de origine. Dacă angajatorul alege să deconteze aceste bilete de avion, cheltuielile sunt considerate avantaje salariale și trebuie taxate ca venit salarial în luna acordării. În practică, mulți angajatori aleg să suporte biletul de venire ca parte a pachetului de atragere, este o decizie comercială, nu o obligație legală. DTGPuțini cititori

• Cât mă costă lunar un muncitor la salariul minim, total pentru firmă?

  La salariul minim brut de 4.050 lei, costul total lunar pentru angajator este aproximativ 4.134 lei, incluzând CAM de 2,25%. Muncitorul primește net aproximativ 2.574 lei. La care se adaugă, dacă le suporți tu: cazare estimată între 600 și 1.200 lei per persoană pe lună în funcție de județ și numărul de persoane cazate împreună.Puțini cititori

• Cât durează procesul și când încep să plătesc?

  Procesul complet pentru un muncitor non-UE durează aproximativ 2-3 luni: 30 de zile pentru avizul IGI, 10-20 de zile pentru viză la consulat și 30 de zile pentru permisul de ședere după intrarea în România. Salariul și contribuțiile se plătesc din prima zi de contract, adică din momentul în care muncitorul intră efectiv la muncă.Puțini cititori

• Pot deduce din impozite costurile de recrutare și documentele de imigrare?

  Da. Costul cu plata serviciilor de recrutare de personal, avize de muncă, permise de ședere și alte costuri necesare pentru ca cetățenii străini să-și poată desfășura activitatea în România sunt cheltuieli deductibile. Păstrați toate facturile și documentele justificative pentru a beneficia de deductibilitate la calculul impozitului pe profit.Puțini cititori

• Care sunt toate costurile implicate în angajarea unui muncitor non-UE?

  Costurile se împart în două categorii: taxe oficiale către autorități și costuri practice de relocare. Taxele oficiale sunt fixe și prevăzute de lege. Costurile practice variază în funcție de situație. Iată tabloul complet: Taxe oficiale plătite de angajator: avizul de angajare pentru lucrător permanent costă echivalentul în lei a 100 euro, plătit la IGI. Permisul unic de ședere costă 120 euro și 259 lei, achitate la unitățile CEC Bank. Taxe plătite de muncitor: Viza de lungă ședere costă 12Puțini cititori