• Dacă asigur cazare muncitorului, se impozitează această facilitate?

  Codului Fiscal, costurile cu cazarea angajaților străini sunt venituri neimpozabile în anumite limite: cel mult 33% din salariul de bază al locului de muncă ocupat sau un plafon neimpozabil de 20% din salariul minim brut pe țară garantat, adică 810 lei/lună/persoană. Facilitatea trebuie menționată în contractul individual de muncă.Puțini cititori

• Pot deduce din taxe costurile de recrutare și documentele de imigrare?

  Costul cu plata serviciilor de recrutare de personal, avize de muncă, permise de ședere/de muncă și alte costuri necesare pentru ca cetățenii străini să-și poată desfășura activitatea în România sunt cheltuieli deductibile.Puțini cititori

• Ce taxe și contribuții se aplică salariului unui muncitor non-UE?

  Exact aceleași ca pentru un angajat român. Din venitul brut se rețin: 25% CAS (pensie), 10% CASS (sănătate) și 10% impozit pe venit. Angajatorul plătește suplimentar CAM, Contribuția Asiguratorie pentru Muncă de 2,25% din salariul brut.Puțini cititori

• Care este salariul minim pe care trebuie să îl plătesc unui muncitor asiatic?

  Salariul minim se aplică și muncitorilor străini angajați cu contract individual de muncă în România. Nu există o diferențiere legală între muncitorii români și cei străini în privința salariului minim. Salariul minim brut în 2026 este de 4.050 lei.Puțini cititori

• Cât mă costă efectiv un muncitor la salariul minim, total pentru firmă?

  La salariul minim brut de 4.050 lei, costul total pentru angajator este aproximativ 4.134 lei pe lună, incluzând CAM. Muncitorul primește net aproximativ 2.574 lei.Puțini cititori